大家知道企業為什么要勞務派遣嗎？看鄂爾多斯勞務派遣下面的介紹吧！

其一，彈性用工

勞務派遣的本質是為了滿足企業的彈性用工需求，現在的用工成本是越來越高了，但是對于很多的企業來說，為了滿足需求，企業在固定用工方式之外，增加了勞務派遣這種彈性用工方式。彈性用工是固定用工的一種補充，也是在經濟形勢不確定的大環境中的企業用工趨勢。

其二，人員儲備

以前企業為了面對產品市場日益加快的變化形勢，常常采用人員儲備措施，因此在企業中總是存在一部分富余人員。自從有了勞務派遣機構以后，對于不可預見性的生產波動引起的臨時性的勞動力需求，企業越來越多地通過勞務派遣的形式滿足需求。這樣可以極大地降低人工成本。

其三，用工風險

減少或規避風險能令企業避免不必要的損失。很多共享經濟類企業想通過勞務派遣解決企業的用工風險問題。勞務派遣公司畢竟不是保險公司，但勞務派遣公司有豐富的處理用工風險經驗，旭程可以通過專業的法律知識、嚴格的法律文本、合法的用工方式，大限度的幫助客戶降低用工風險。

其四，爭議風險

用工單位使用勞務派遣員工，由于雙方之間不是勞動關系，所以彼此之間發生的糾紛不屬于勞動爭議，勞動者若提起勞動仲裁申訴，應以勞務派遣企業為被申訴人，實際用工單位只是在必要時可以第三人的身份參加仲裁活動。因此，降低了其勞動爭議的風險。

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